Nenhuma experiência de liderança está livre de fracassos. Mesmo com anos de trajetória, perder um projeto importante, errar uma estratégia ou ver um plano desandar ainda pode abalar a confiança de qualquer profissional.
O verdadeiro desafio não é evitar erros, mas aprender com eles. Veja a seguir cinco formas de como transformar contratempos em aprendizado e crescimento pessoal e coletivo. As informações foram retiradas da Forbes.
- Aceite o fracasso como parte do crescimento
Para Gisela Carere, presidente da Benchmark Benefit Solutions, o erro é inevitável, e quanto mais cedo o líder o reconhece, mais rápido se recupera. O primeiro passo é aceitar que falhar faz parte da inovação e da construção de uma trajetória sólida.
- Regule as emoções antes de reagir
Após um revés, é natural sentir decepção, frustração e tristeza. O importante é permitir-se sentir, mas sem se deixar dominar.
Carere propõe um processo em três etapas: reação emocional, regulação emocional e aprendizado com motivação. Essa pausa consciente ajuda o líder a recuperar o equilíbrio e enxergar as lições da experiência.
- Transforme o erro em aprendizado
O verdadeiro fracasso é não aprender nada com ele. Ao praticar uma análise construtiva, o líder identifica o que funcionou, o que pode melhorar e como aplicar o aprendizado em futuras decisões. Esse olhar objetivo fortalece a resiliência e mantém a motivação da equipe.
- Siga o ciclo de valor do fracasso
Pesquisadores de Berkeley, John Danner e Mark Coopersmith, desenvolveram o conceito do Failure Value Cycle, que mostra como transformar falhas em crescimento.
O modelo inclui sete etapas: reconhecer, se preparar, detectar cedo, reagir com responsabilidade, refletir, se reerguer e compartilhar os aprendizados. Assim, o erro deixa de ser tabu e passa a ser uma ferramenta de evolução.
- Encare os reveses como redirecionamentos
Nem toda perda é definitiva. Carere relembra o caso de um jovem que fracassou em um programa escolar, mas encontrou sucesso em outro mais alinhado às suas habilidades. Às vezes, o que parece um obstáculo é apenas um desvio para algo melhor.
Liderança que inspira resultados
Transformar a forma de liderar não é apenas uma escolha, mas uma necessidade para quem busca crescer na carreira.
Por Por Brasília
Fonte Exame
Foto: foto/Thinkstock
