Dia: 1 de abril de 2026

O apresentador Braga Neto inicia um novo e importante capítulo em sua trajetória na televisão. A partir deste sábado (04), ele estreia na TV Cultura Brasília levando a nova temporada do “Estúdio Livre”, programa que já conquistou o público com uma proposta leve, dinâmica e cheia de energia.Criado e apresentado por Braga Neto, o “Estúdio Livre” se consolidou como uma das atrações de entretenimento mais versáteis da televisão. Com forte identidade brasiliense, o programa nasceu em Brasília e ganhou espaço além da capital, conquistando público em diferentes regiões e se tornando referência quando o assunto é entretenimento com autenticidade.
A mistura de música, entrevistas exclusivas e reportagens com alto nível de envolvimento e adrenalina se tornou a marca registrada da atração. Mais do que entreter, o “Estúdio Livre” também cumpre um papel importante: abrir portas e dar visibilidade.
O programa se destaca por oferecer espaço tanto para grandes artistas quanto para novos talentos. Ao longo de sua trajetória, já serviu como vitrine para cantores, influenciadores e empreendedores, reforçando seu compromisso em valorizar histórias reais e dar oportunidade a quem busca crescer.
Carismático e com uma comunicação direta, Braga Neto construiu uma relação próxima com o público, conquistando carinho e respeito por onde passa. Seu estilo espontâneo e autêntico também o colocou em posição de destaque no meio artístico, criando conexões importantes com grandes nomes da música e da internet.
Ao longo da carreira, Braga Neto já entrevistou grandes nomes da música brasileira, como Wesley Safadão, Hungria Hip Hop, Léo Santana, Gusttavo Lima e Jorge Aragão, além de influenciadores de grande alcance, como Whindersson Nunes e Negão da BL, reforçando a diversidade e o alcance do programa.
Outro grande diferencial do “Estúdio Livre” são as matérias especiais, que levam o apresentador para experiências reais e intensas. Braga já participou de treinamentos e operações com diversas unidades da Polícia Militar do Distrito Federal, mostrando de perto a rotina das forças de segurança em conteúdos marcados por adrenalina e emoção um dos quadros que mais chamam a atenção do público.
Na nova temporada, o programa chega ainda mais completo, com quadros que prometem envolver diferentes públicos. Entre eles está o “De Carona com Braga Neto”, onde convidados participam de conversas descontraídas dentro de um carro. Já o “Sentindo na Pele” segue como um dos destaques, levando o apresentador a viver experiências reais com intensidade.
Outra aposta é o quadro dedicado a histórias de sucesso, que abre espaço para empresários e empreendedores contarem suas trajetórias. A proposta é mostrar como esses profissionais construíram seus negócios, compartilhar desafios e conquistas, além de inspirar o público com histórias reais de superação.
A chegada à TV Cultura representa uma nova fase não apenas para o apresentador, mas também para o programa, que amplia ainda mais sua visibilidade. Braga Neto comemora o momento e não esconde a empolgação com o novo desafio.
Segundo ele, as expectativas são as melhores. O apresentador destaca a felicidade em levar o “Estúdio Livre” para uma emissora com forte identidade cultural, ressaltando que o programa tem total conexão com essa proposta, ao valorizar cultura, histórias reais e talentos de diferentes áreas.
Nos bastidores, o clima é de entusiasmo e muito trabalho. A equipe está mobilizada, as gravações já acontecem em ritmo acelerado e a promessa é de uma temporada ainda mais envolvente, com novidades que devem surpreender o público.
A estreia do “Estúdio Livre” na TV Cultura Brasília acontece neste sábado, dia 04 de abril, às 11h da manhã, no canal 5.1. A classificação é livre.
O público também pode acompanhar conteúdos exclusivos, bastidores e novidades pelas redes sociais, no Instagram e no YouTube, através do perfil @pgmestudiolivre.
Com uma trajetória consolidada, forte conexão com o público e agora em uma nova casa, Braga Neto e o “Estúdio Livre” chegam com tudo para essa nova fase, reforçando o compromisso de levar entretenimento de qualidade, abrir oportunidades e contar histórias que realmente fazem a diferença.

A sessão ordinária da Câmara Legislativa desta terça-feira (31) foi marcada por manifestações de deputados distritais em apoio a reestruturação de diversas carreiras de servidores públicos. Representantes das categorias ocuparam as galerias do Plenário para acompanhar a votação de projetos com reformulação de carreiras. O foco nas votações dos projetos de reestruturação se deve ao fim do prazo permitido pela legislação eleitoral.

Nas galerias, representantes de carreiras como gestão fazendária, auditoria e controle interno, Departamento de Trânsito  (Detran), administração direta, assistência social, auditores de atividades urbanas e planejamento urbano acompanharam os discursos enquanto aguardavam a votação de projetos de seu interesse.

O presidente da Câmara, deputado Wellington Luiz (MDB), usou a tribuna para saudar os servidores e garantiu que, durante a sessão, somente serão votados projetos de reestruturação de carreiras. Ele também cobrou do GDF o envio de projetos para categorias não contempladas. O presidente da Casa disse que está conversando com o governo e, se houver necessidade, poderá convocar uma sessão extraordinária para a próxima segunda-feira (6), a fim de apreciar projetos de interesse dos servidores. 

Wellington criticou a “falta de sensibilidade da Secretaria de Economia do Distrito Federal”, em especial para com a categoria dos policiais penais. Segundo o distrital informou, “os policiais penais decidiram entregar todos os cargos de chefia” e não realizar mais trabalho voluntário até que sua reestruturação seja apreciada, “o que pode gerar um colapso no sistema prisional”.

Já a deputada Dayse Amarilio (PSB) defendeu as reivindicações dos servidores e pediu soluções para os problemas da saúde pública, “que se encontra em situação de calamidade”. A deputada solicitou uma reunião presencial com a governadora Celina Leão para apresentar propostas para melhoria da saúde do DF. 

O deputado João Cardoso (PL) manifestou apoio para as carreiras e destacou especialmente a situação dos servidores da gestão fazendária, que desde o primeiro semestre de 2019 esperam pela reformulação.

O deputado Jorge Vianna (Democrata) saudou o projeto que reajusta os vencimentos dos diretores e vice-diretores escolares, “que não são contemplados há anos”. “Felizmente, hoje a governadora Celina encaminhou o projeto para a CLDF”, comemorou, acrescentando que os profissionais desempenham uma função importante nas escolas e merecem ser reconhecidos.

O deputado Fabio Felix (Psol) defendeu a carreira de assistência social. Ele fez um apelo para o governo não ignorar os trabalhadores da área social. Para ele, “ainda dá tempo de o governo negociar com a categoria”.

“Mudaram as estações, mas nada mudou”, com a letra de um dos sucessos da cantora Cássia Eller, o deputado Gabriel Magno (PT) referiu-se à passagem de bastão no comando do Governo do DF. Segundo ele, “o GDF segue ignorando várias carreiras fundamentais”. 

Também falaram em defesa dos servidores os deputados Chico Vigilante (PT), Pastor Daniel de Castro (PP) e Max Maciel (Psol).

Acompanhe ao vivo:

Após quase cinco horas suspensa, a sessão da Câmara Legislativa desta terça-feira (31) foi retomada pouco antes das 23h. A interrupção, para aguardar o envio do projeto de reestruturação salarial das carreiras do Departamento de Trânsito do DF (Detran/DF) pelo governo do Distrito Federal, não desanimou a categoria, que seguiu mobilizada nas galerias do plenário. Cumprindo acordo com os servidores, os deputados mantiveram o quórum e aprovaram – com 17 votos favoráveis – o projeto de lei nº 2255/2026, em dois turnos e redação final.  

>> Confira imagens da sessão

O prazo máximo para a aprovação de matérias desse tipo termina em 7 de abril (180 dias antes das eleições), por conta das vedações do calendário eleitoral.Com a tramitação concluída na Casa, o texto vai à sanção da governadora do DF, Celina Leão.

O projeto de lei reajusta as tabelas de vencimento das carreiras de Atividades de Trânsito e de Policiamento e Fiscalização de Trânsito do Detran, estabelecendo novos vencimentos básicos a serem implementados em duas parcelas ainda em 2026.  

De acordo com a proposta, os atuais integrantes das carreiras serão reposicionados nas novas tabelas de acordo com o tempo de serviço efetivo; o parâmetro a ser observado é de um padrão a cada 12 meses de exercício, sem necessidade de aferição de mérito. O disposto no texto valerá, também, para os aposentados e pensionistas do órgão. 

A medida será custeada pelo GDF, que estima um impacto de R$ 80,7 milhões de abril a dezembro deste ano. Segundo o governo, o projeto visa fortalecer os quadros do Detran/DF, oferecendo remuneração compatível com a complexidade dos serviços e reduzindo a rotatividade de pessoal. 

Um dos principais articuladores para o envio da proposta nesta terça-feira, o deputado Eduardo Pedrosa (União Brasil) ressaltou a importância dos servidores do órgão e avaliou que o projeto é uma forma de “justiça” para a categoria. Assim como ele, outros parlamentares também elogiaram a mobilização dos servidores e a conquista do reajuste das tabelas de vencimento.

Confira a íntegra da sessão: 

Daniel Vilela assumirá o comando do Governo de Goiás na próxima terça-feira, inaugurando uma nova fase na administração estadual.
A posse do vice-governador está marcada para as 14h do dia 31 de março, no Plenário Iris Rezende, localizado no Palácio Maguito Vilela, sede da Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego), em Goiânia.

Inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site do Instituto até o dia 5 de abril
Por Luciane Paz
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) está com inscrições abertas para processos seletivos simplificados destinados à formação de cadastro reserva para atuação em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) Neonatal das unidades administradas pelo Instituto. As oportunidades são para enfermeiro e técnico de enfermagem, com carga horária semanal mínima de 36 horas.
As inscrições começaram nesta segunda-feira (30) e seguem até as 23h59 do dia 5 de abril de 2026. Todo o processo deve ser feito exclusivamente pelo site oficial do Instituto.
Os editais oferecem benefícios institucionais, como auxílio-transporte, alimentação conforme acordo coletivo de trabalho e jornada, clube de benefícios com descontos em estabelecimentos parceiros, abono semestral e folga no mês de aniversário.
Oportunidades na UTI Neonatal
Técnico de Enfermagem – UTI Neonatal (Edital nº 021/2026)
A seleção também é para cadastro reserva, com remuneração bruta de R$ 3.123,57 e carga horária semanal mínima de 36 horas.
Os candidatos devem apresentar:
Certificado de curso técnico em Enfermagem reconhecido pelo MEC;
Registro no Coren como técnico de enfermagem;
Experiência mínima de seis meses em UTI Neonatal.
Entre os cursos desejáveis estão capacitações em atendimento ao trauma, suporte avançado de vida pediátrico, terapia intensiva pediátrica e punção venosa em pediatria.
Enfermeiro – UTI Neonatal (Edital nº 22/2026)
O processo seletivo é para cadastro reserva, com remuneração de R$ 4.894,57 e jornada semanal de 36 horas.
Entre os requisitos obrigatórios estão:
Graduação em Enfermagem reconhecida pelo MEC;
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren);
Pós-graduação completa em Enfermagem em UTI Neonatal ou UTI Neonatal e Pediátrica;
Experiência mínima de seis meses como enfermeiro em UTI Neonatal.
Também serão considerados diferenciais curso como suporte avançado de vida pediátrico (PALS ou equivalente).
Serviço
Processo seletivo – IgesDF | UTI Neonatal
Vagas: Técnico de Enfermagem e Enfermeiro
Período de inscrição: 30 de março de 2026 (0h) a 5 de abril de 2026 (23h59) pelo site oficial do IgesDF, com direcionamento para a plataforma de seleção, https://processoseletivo.igesdf.org.br
Mais informações e detalhes sobre requisitos e etapas do processo seletivo estão disponíveis nos editais publicados na plataforma oficial do Instituto.
Da redação do Portal de Notícias, com a fonte da Assessoria de Comunicação

( 61 3550-9281
Atendimento à imprensa: Segunda a sexta – 8h às 18h
Sábados, domingos e feriados – 9h às 17h

o
Acesse: https://igesdf.org.br/

A Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) comunica que realizará serviços de manutenção para a melhoria do sistema de abastecimento de água em regiões de Taguatinga no dia 1º/4/2026 (quarta-feira), das 9h às 21h. Os imóveis residenciais, comerciais e industriais que possuem caixa d’água abastecida não serão afetados durante a execução dos trabalhos.
As áreas abrangidas pelo serviço são:

TAGUATINGA:
EQNM 38/40;
QNM 40;
QNM 42.

A Caesb informa que a normalização do fornecimento de água ocorre de forma gradual, após o término dos serviços de manutenção. A Companhia reforça que todo cliente deve ter caixa d’água com capacidade correspondente ao consumo médio diário, de acordo com o artigo 50 da Resolução da Adasa nº 14, de 27 de outubro de 2011.

A Caesb pede que a população faça o consumo consciente de água durante a execução dos serviços de manutenção. Todos devem ter cuidado ao utilizar a água, pois o volume de água consumido individualmente por cada um impacta diretamente no abastecimento a todos.

Mais informações para a população pelo número: 115.

Mais informações para imprensa pelo número: 3213-7117.

Da redação do Portal de Notícias, com a fonte da Assessoria de Comunicação – CAESB

Caesb – Companhia de Saneamento Ambiental do DF

Fone: (61) 3213-7117

ascom@caesb.df.gov.br

O deputado Eduardo Pedrosa teve um papel decisivo como intermediador nas negociações entre os servidores do Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) e o Poder Executivo. Após intensos meses de articulação, tanto dentro quanto fora da Câmara Legislativa, foi aprovado o projeto de reestruturação salarial dessa categoria. A votação aconteceu durante a madrugada de terça-feira, 31, com amplo respaldo, somando 17 votos favoráveis nos dois turnos e na redação final.

A sessão legislativa, marcada por momentos de grande tensão, sofreu uma longa pausa de quase cinco horas, em função do atraso no envio formal da proposta por parte do Governo do Distrito Federal (GDF). Durante esse intervalo, os servidores aguardaram nas galerias enquanto a Câmara trabalhava para garantir a continuidade. A sessão recomeçou pouco antes das 23h, em um plenário cheio e já com o quórum necessário para a votação.

Eduardo Pedrosa reforçou seu compromisso com os trabalhadores do Detran-DF, destacando a importância do diálogo e dos esforços empreendidos para viabilizar a aprovação. O parlamentar ressaltou que defender os direitos dos servidores era prioridade e acrescentou: “Não podíamos permitir que esses profissionais continuassem desvalorizados. Trabalhei arduamente para honrar este compromisso.”

A aprovação ocorreu em um período crítico do calendário legislativo, considerando que as leis eleitorais impedem a votação desse tipo de matéria a partir de 7 de abril, ou seja, 180 dias antes das eleições. O êxito na madrugada que antecedeu esse prazo foi resultado de uma articulação estratégica entre o deputado, os servidores e o governo.

Com a aprovação pela Câmara Legislativa, o Projeto de Lei nº 2255/2026 segue agora para sanção da governadora Celina Leão. A proposta prevê um reajuste nas tabelas salariais das carreiras de Atividades de Trânsito e Policiamento e Fiscalização de Trânsito, com implementação em duas parcelas até o fim de 2026. Além disso, os servidores terão suas posições ajustadas nas novas tabelas conforme o tempo de atuação, aplicando–se um critério de progressão anual por padrão, sem a necessidade de avaliações por mérito. A medida também será estendida a aposentados e pensionistas beneficiados pelo regime de paridade.

De acordo com o GDF, o impacto financeiro estimado para essa reformulação gira em torno de R$ 80,7 milhões até dezembro de 2026. Na visão de Eduardo Pedrosa, esse investimento reflete a urgência em corrigir uma defasagem histórica: “Após mais de doze anos sem uma reestruturação similar, esse ajuste é não apenas justo, mas essencial.“

Da redação do Portal de Notícais A Política e o poder

A governadora do Distrito Federal, Celina Leão, aproveitou a cerimônia de sua posse para apresentar oficialmente o programa “GDF na Sua Porta”, uma iniciativa voltada a aproximar o governo das comunidades e atender de forma mais direta às demandas da população.
A implementação do programa teve início no Itapoã, uma das regiões administrativas do DF, como parte de um esforço maior para levar políticas públicas aos locais que mais necessitam de atenção. Além disso, Celina também autorizou a ampliação dos serviços de transporte público na região, demonstrando o compromisso com a melhoria da mobilidade e a inclusão social da população local, garantindo maior acesso aos serviços essenciais.
Principais Serviços Oferecidos:
Assistência Social (Sedes): Orientações socioassistenciais, abertura de prontuário no SIDS, emissão de Carteira do Idoso e isenção para 2ª via de identidade, além de cadastro no programa Cartão Prato Cheio.
Saúde: Ações de saúde preventiva, vacinação e atendimento básico.
Na Hora e Documentação: Emissão de documentos e serviços de atendimento ao cidadão.
Defensoria Pública e Segurança: Orientação jurídica e presença da polícia/delegacia móvel.
Zeladoria e Infraestrutura (Ações Rápidas): Limpeza urbana (SLU), poda de árvores, iluminação pública, tapa-buraco e reformas de equipamentos públicos (PECs).
Atendimento ao Consumidor: Ações do Procon-DF.
Desenvolvimento Urbano: Ações da DF Legal, Detran-DF e empresas como Caesb e CEB.
Por Carlindo Medeiros, jornalista e editor responsável pelo Portal de Notícias Lei e Política.

Tags #leiepolitica #celina Leão #DF #política

A governadora do Distrito Federal (DF), Celina Leão, adotou uma abordagem de gestão distinta das práticas políticas tradicionais no Brasil, concentrando seus esforços em inovação e na implementação de uma administração orientada por resultados concretos.
Em sua cerimônia de posse, anunciou o programa “GDF em Sua Porta”, que prevê que ela e sua equipe passem dois dias em cada uma das Regiões Administrativas (RAs) do Distrito Federal. 

O objetivo dessa iniciativa é aproximar o governo da população e identificar, de forma direta, as demandas específicas de cada comunidade.
Outra medida marcante de sua gestão foi o cancelamento de eventos com shows de artistas renomados. 

O Ministério da Saúde habilitou seis novos leitos de UTI Adulto Tipo II no Hospital Santa Isabel (HSI), em Ubá, reforçando a capacidade de atendimento da microrregião (que abrange outros 20 municípios) e de toda a macrorregião Sudeste de Minas Gerais. A medida foi oficializada pela Portaria GM/MS nº 10.340, de 12 de março de 2026, que incorpora recursos federais ao teto de Média e Alta Complexidade (MAC) do município, assegurando a manutenção do serviço, além dos recursos de políticas estaduais como o Opera Mais e Valora Minas.

A ampliação responde a uma demanda crescente por cuidados intensivos, em um território que historicamente apresenta taxas de ocupação superiores a 100%, segundo análises técnicas da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MG). O diagnóstico situacional aponta que cerca de 60% dos pacientes de UTI têm mais de 65 anos, muitos com doenças cardiovasculares e quadros agudos que exigem vigilância contínua, recursos e tecnologias presentes apenas em unidades de terapia intensiva.

A habilitação dos leitos no HSI é resultado de um trabalho articulado entre a Gerência Regional de Saúde (GRS) de Ubá e áreas técnicas da SES-MG. Os dispositivos estavam anteriormente habilitados no Hospital São Januário (HSJ), que encerrou o contrato com o SUS. Para evitar perda de capacidade assistencial e manter a oferta pública de cuidados críticos, a SES-MG recomendou a desabilitação dos leitos no HSJ e sua transferência para o HSI, que já apresentava condições estruturais e operacionais para assumi-los. 

“Avaliamos que o HSI dispunha de infraestrutura, equipamentos e equipe em conformidade com os requisitos legais, inclusive com dispositivos adquiridos durante o fortalecimento da rede hospitalar no enfrentamento à COVID-19. Além disso, tratava-se de uma readequação de custeio já destinado ao município, sem necessidade de novos recursos federais”, afirma Ana Cristina Dias Custódio, coordenadora de Redes de Atenção à Saúde da GRS Ubá.

A portaria garante estabilidade financeira ao serviço, com repasses mensais automáticos ao Fundo Municipal de Saúde, e reforça a capacidade da rede de responder com maior agilidade a casos graves regulados pela Central de Regulação.

A habilitação consolida o município de Ubá como referência regional em cuidados intensivos, assegurando a capacidade de resposta a demandas clínicas e cirúrgicas, sejam eletivas e ou de emergência. “Esta conquista resulta de planejamento técnico, reorganização da rede e diálogo permanente entre o município, a GRS Ubá, o nível central da SES-MG e o Ministério da Saúde; sempre com foco na segurança e no acesso do cidadão mineiro”, destaca Franklin Leandro Neto, gerente regional de Saúde de Ubá.

Por Keila Lima

Foto Divulgação HSI

Da redação do Portal de Notícias

Valor é o maior da história da companhia; Para 2026, o planejamento prevê investimentos de R$ 6,7 bilhões em todo o estado.

A maior parte dos recursos foi destinada ao segmento de distribuição, que atende 9,5 milhões de clientes. Em 2025, foram investidos R$ 5,1 bilhões, incluindo a construção de 5,6 mil quilômetros de redes de baixa e média tensão, a entrada em operação de 23 novas subestações e a ampliação de outras seis. Os investimentos ampliam a capacidade elétrica e melhoram a qualidade do fornecimento.

Na Regional Centro, foram aplicados R$ 743 milhões em reforço e expansão da rede. O aumento contínuo dos investimentos acompanha a estratégia de fortalecer a confiabilidade do sistema e preparar a infraestrutura para o crescimento da demanda e para a transição energética.

“A empresa executa o maior programa de investimentos de sua história, totalmente direcionado a melhorias em Minas, destacando que, no segmento de distribuição, trata-se do maior programa de uma concessionária individual desde a criação da Aneel”, disse o presidente da Cemig, Reynaldo Passanezi Filho.

Avanços do Grupo Cemig

Na geração, a companhia investiu cerca de R$ 411 milhões, voltados à expansão e manutenção das usinas e à participação em leilões. No segmento de transmissão, os aportes somaram R$ 461 milhões, destinados a reforços operacionais e projetos estruturantes. A Receita Anual Permitida (RAP) do segmento cresceu mais de 80%, impulsionada pela entrada de novos ativos.

A Gasmig investiu aproximadamente R$ 314 milhões, com a implantação de 116 quilômetros de novas redes de gás natural. Já a Cemig SIM, no segmento de geração distribuída, aplicou R$ 361 milhões na instalação de usinas fotovoltaicas, ampliando em 68 MWp a capacidade instalada.

 “Além da distribuição, estamos avançando em geração, transmissão, gás e geração distribuída, com foco em projetos rentáveis, segurança energética e desenvolvimento do estado”, completou Passanezi.

R$ 44 bilhões até 2030

A Cemig atualizou seu planejamento estratégico para o período 2026-2030, com previsão de R$ 44 bilhões em investimentos. O plano mantém as diretrizes do programa ‘Focar em Minas e Vencer’, priorizando modernização da infraestrutura, confiabilidade do sistema e preparação para a abertura total do mercado de energia.

Para 2026, estão previstos R$ 6,7 bilhões, majoritariamente em distribuição, mas também em geração, transmissão, gás natural e geração distribuída. A empresa afirma que o ciclo de investimentos busca capturar oportunidades estruturais do setor elétrico, acelerar a transição energética e sustentar a geração de valor no longo prazo.  

 Da redação do Portal de Notícias